- Je schakelt tussen allerlei administratieve werkzaamheden:
o Je bent verantwoordelijk voor de A tot Z volledigheid van de personeelsdossiers.
o Je volgt de in-diensten op, zowel de onboarding als de (geautomatiseerde en digitale) contractopmaak.
o Je verzorgt de aansluiting, aanpassingen en stopzettingen van de hospitalisatie- en groepsverzekering.
o Je staat in voor het algemeen (digitaal) klassement van de afdeling.
o Je verwerkt en codeert HR facturen.
- Je bent betrokken bij allerhande HR-projecten, van het plan van aanpak tot en met de uitrol en evaluatie. Hierbij coördineer je de voortgang, rapporteer je aandachtspunten en zoek je oplossingen voor mogelijke issues. Denk maar aan het opmaken van handleidingen en geven van HR opleidingen, het proces van onboarding en het evalueren, verbeteren en automatiseren van interne processen.
- Samen met je collega’s ben je het aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen en met jouw expertise kan je niet wachten onze werknemers bij te staan bij vragen.